Arbeitsvertrag

Auch wenn ein Arbeitsvertrag grundsätzlich mündlich gültig ist, empfehlen wir Ihnen den Abschluss eines schriftlichen Vertrages. Viele Branchenverbände bieten Vordrucke an.

 

Wir bieten Ihnen die individuelle Beratung an und helfen Ihnen auch bei Ihren Fragen rund um den Arbeitsvertrag wie:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen (rechtliche Eckpfeiler)
• Erstellung einer Funktionsbeschreibung
• Krankheit und Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
• Konkurrenzverbot und Durchsetzung
• Verschiedene Formen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung vor Stellenantritt, in der Probezeit, ordentliche oder fristlose Kündigung etc.)
• Arbeitszeugnis
• Lohnfortzahlungspflicht in verschiedenen Situationen
• Abschluss von Sozialversicherungen

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Besprechungstermin.